Empresas de Manhuaçu abrem contratação para programa jovem aprendiz

MANHUAÇU – A partir do próximo dia 21, empresas de Manhuaçu, que foram notificadas pela Superintendência Regional de Trabalho, começarão o processo de contratação de jovens, de 14 a 24 anos, para trabalharem sob o regime da CLT. O programa de aprendizagem comercial, instituído sob a Lei Federal 6.141, é realizado em uma parceria entre o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial e os estabelecimentos, visando aliar qualificação profissional e a primeira oportunidade no mercado de trabalho.

De acordo com a Lei Federal 6.141, de 1941, empresas acima de 10 funcionários é obrigada a ter jovens aprendizes contratados em quando de funcionários. O número de vagas é de acordo com o quadro geral de colaboradores do estabelecimento, como explica a diretora do Senac de Manhuaçu, Miriam Temponi Peixoto.

Segundo Mirim, no período do 3 a 17 de agosto, empresas já notificadas pela Superintendência Regional do Trabalho, se cadastraram pelo site do Senac, reservando a quantidade de vagas que serão necessárias. A diretora explica que o serviço de aprendizagem comercial é realizado com essa parceria entre empresa e Senac.

“As empresas pertencentes ao sistema Fecomércio são notificadas e tem que contratar um número que é determinado para eles de jovens aprendizes. Esses jovens tem que cumprir uma carga horária de 20 horas semanais durante um ano, totalizando uma carga horária total de mil horas. Ele trabalha intercalando uma semana no Senac e outra na empresa, onde ele irá aliar a teoria do curso à prática na empresa”, ressalta a direta.

Por um salário de no mínimo R$ 389 e mais vale transporte, o jovem recebe a sua primeira oportunidade profissional aliada a um curso de qualificação e ainda terá a oportunidade de permanecer na empresa, caso venha a se destacar.

“Embora o programa jovem aprendiz em Manhuaçu seja relativamente novo, mas pelo que já observamos o índice de contratações ao final do contrato de aprendizagem, é de no mínimo 70% da turma. Além disso, ainda há os benefícios para as empresas, que durante um período de um ano, poderá irá preparar o seu profissional, pois aquele funcionário aprende toda a teoria aliada a prática, isto é, está apto a se transformar em um funcionários efetivo, diminuindo o índice de rotatividade das empresas”, explica Mirim.

O CURSO

A diretora explica que o curso é formado de três componentes, que são o Núcleo comum, Informática e Núcleo especifico, tudo isso trabalhado aliando à pratica na empresa.“No núcleo comum, o jovem irá aprender toda a parte de cidadania, ética profissional, mercado de trabalho, postura profissional, gentileza, meio ambiente, empreendedorismo, toda a preparação do profissional para o mercado de trabalho. Na parte de informática, ele irá aprender o pacote Office (Windows, Word, Excel e PowerPoint), que é necessário hoje no mercado de trabalho. Já no núcleo específico, eles irão aprender todas as rotinas relativas as profissões para qual foram contratados, especificadas de acordo com as turmas abertas pelo Senac”, ressalta.

No mês de outubro, o Senac irá abrir três turmas: são Aprendizagem Comercial em Serviços Administrativos, Aprendizagem Comercial em Vendas e Aprendizagem Comercial em Supermercados.

As empresas têm do dia 21 a 28 de agosto para contratarem a cota de jovens aprendizes. Após esse período a documentação já deverá ser apresentada no Senac.

EMPRESAS

Como as empresas são notificadas pela Superintendência Regional de Trabalho, o Senac não tem disponibilizada quais são as empresas que estarão abrindo processo seletivo. Ela ressalta que o Senac disponibiliza um site para cadastro de currículos por esses jovens e também para as empresas disponibilizarem suas vagas. Além disso, a dica é que jovens interessados procurem empresas do comércio, que possuem pelo menos 10 funcionários, e se informe sobre a quantidade de vagas e se haverá processo seletivo.

Site para cadastro de currículos e vagas: www.rededecarreiras.com.br